筑牢评价质量防线建强考评专业队伍——商河县第二期技能人才评价质量督导员、考评人员培训班圆满结业

摘要 ：近日，在商河县人力资源和社会保障局全程指导下，山东万通技工学校主办的商河县第二期技能人才评价质量督导员、考评人员专项培训班顺利完成全部教学任务，圆满结业。 本次培训...

近日，在商河县人力资源和社会保障局全程指导下，山东万通技工学校主办的商河县第二期技能人才评价质量督导员、考评人员专项培训班顺利完成全部教学任务，圆满结业。

本次培训班开班仪式在万通技工学校举行，县人社局李庆龙主任出席并致辞，李炜东主任主持仪式。

李庆龙主任深刻阐释了规范技能人才评价工作、建强考评督导队伍的重要意义，结合省市技能评价监管最新形势和工作要求，对全体参训人员提出明确工作要求。他强调，全体工作人员要严守评价工作纪律，严把考核质量关口，严控各类风险隐患，杜绝违规违纪问题发生;同时要求参训学员珍惜学习机会，深耕政策业务、锤炼专业能力，全力保障全县技能人才评价工作规范、公正、有序推进。

李炜东主任就本次培训纪律、学习要求、课程安排进行详细说明，动员学员潜心研学、学以致用，切实将培训成果转化为履职实效。

本次培训学员覆盖全县各备案企业自主评价单位、各技工院校业务骨干。培训紧扣商河县职业技能等级评价工作现存短板，以规范评价流程、完善督导体系、提升队伍专业能力为核心目标，进一步健全职业技能等级认定全流程管理制度，坚守评价工作质量底线，全方位提升县域技能人才评价工作的规范性、公正性和专业化水平。

本次培训特邀行业资深专家授课，课程严格对标国家现行政策法规，内容贴合一线工作实际，涵盖职业分类大典、国家职业标准、考评人员职业道德、考务组织管理、命题规范、现场考评实操、督导巡查流程、行业风险排查等核心重点。培训创新采用政策解读、典型案例剖析、互动答疑、业务研讨相结合的多元化教学模式，将抽象的政策条款转化为可落地、可操作的工作方法，精准解决一线考评、督导工作中的难点堵点问题，具备极强的针对性和指导性。

培训期间，全体参训学员认真参与理论学习和实操研修，顺利通过最终业务考核，全部圆满结业。学员们纷纷表示，本次培训清晰界定了工作权责，统一了考评工作尺度，有效破解了日常工作中的诸多疑点难点。后续将严守考评工作纪律，坚守公平公正原则，以严谨规范的工作作风履职尽责，做好技能人才评价工作的“裁判员”和“监督员”。

下一步，商河县将建立考评、督导人员常态化轮训机制，持续培育本土技能评价专业人才队伍，健全全流程监管体系，补齐工作短板、压实监管责任，推动职业技能等级认定工作高质量发展，为县域高技能人才队伍建设夯实基础。山东万通技工学校将依托自身培训办学与人才评价双重资质，发挥场地、师资、办训经验优势，持续承接县域技能人才专项培训工作，助力商河高技能人才培育事业提质增效。